段宏飛的選擇曾讓很多人想不明白，“明明是博士，干嘛當礦工”？

　　他回答得很簡單：“我是在為自己補課，一補對工人階級的認識課，二補礦井一線的實踐課，研究煤礦卻不懂產煤、不懂煤礦工人，那理論就接不上地氣，如同建在沙灘上的高樓，難有根基。”

　　今年33歲的段宏飛，是中國礦業(yè)大學博士，清華大學土木工程系博士后，共青團中央全國特別關注“最美青工”。曾有不少科研院所和高校向他拋出橄欖枝，以優(yōu)厚待遇吸引他。然而，2013年年初，段宏飛卻出人意料地選擇了去采煤一線，做井下綜采隊副隊長。從此，大同煤礦集團有了首位“博士礦工”。

　　“采放煤、巷道支護、頂板控制、注水防塵等一系列采煤工藝，如果不是在一線，可能不少人見都沒見過。就此而言，我跟那些專搞科研的同學相比，還真有略勝一籌的感覺。”段宏飛笑談他在一線的工作感受。

　　“這是一個沒有退路的崗位，來不得半點馬虎，既然我來了，就要干好。”在塔山煤礦，段宏飛為自己立下規(guī)矩：每周下6次井、每日堅持學習專業(yè)書1小時、下井必帶筆記本，隨查隨記。有時為了幾個問題，生產結束后，工人們都撤了，他還獨自留在井下，呆上一兩個小時……隨著實踐的增多，段宏飛在逐步將一線采煤工作了然于胸的同時，對如何優(yōu)化放煤工藝、提高精煤產率也慢慢有了自己的想法。

　　在以段宏飛命名的“宏飛創(chuàng)新工作室”的內墻上，貼著一張名為“2016年創(chuàng)新工作室創(chuàng)新攻關項目”的計劃表，段宏飛笑稱這是企業(yè)發(fā)給自己的“供給側菜單”。

　　菜單上寫著“3個100萬項目”“煤水共采項目”“脫硫除塵除硝潔凈燃燒項目”“精準裝車項目”等15個攻關項目，“這是我們全礦今年的供給側改革目標，要是都實現了，那可了不得”。

　　據了解，段宏飛帶頭組建“宏飛創(chuàng)新工作室”以來，半年時間就研發(fā)出各類科技創(chuàng)新成果60余項。利用他研究創(chuàng)新的引入定向水力壓裂技術進行礦壓控制，實現了礦壓控制由強支向預先卸壓的轉變，被鑒定為國際先進水平。

　　不僅如此，他對放煤工藝工序的研究，特別是通過現場實施“追機順序分層位放煤法”后，精煤產率達到58.66%，洗耗達到38.29%，同比提高了6.92個百分點，在提高頂煤回收率、降低含矸率上有了質的飛躍，實現了原煤生產由“量”到“質”的華麗轉身。目前，該方法已被同時應用于同煤集團塔山、同忻、金莊多個千萬噸礦井，對同煤集團在供給側改革中，節(jié)資降耗作用巨大。

　　段宏飛還針對同忻煤礦二盤區(qū)受侏羅系上覆采空積水影響工作面開采的巨大難題，提出了井上下立體交叉式“五位一體”綜合礦井水害治理方案，基本消除了上覆采空積水威脅，確保工作面多安全回采了710米，多回收煤炭420多萬噸，在創(chuàng)造巨大的經濟效益的同時，確保了礦井的安全有序生產。

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