現在一年一度的“國考”究竟有多熱？經歷過上個月2013年度國家公務員考試火爆場面的人應該深有體會。
據統計，這次國考共計劃招錄2.08萬個崗位，有138.3萬人報名并通過資格審查，112萬人參考，平均考錄比例53比1，競爭最“慘烈”的崗位報考人數更是突破了9000人，再創歷史新高，用“千軍萬馬過獨木橋”形容絕不為過。
不僅是今年，近5年來，“國考”的審核通過人數均突破了百萬大關，熱度不減。公務員到底有著怎樣的神奇魅力，吸引著越來越多的人擠破腦袋，來搶這個“飯碗”？我們該如何理性看待？
本報記者采訪了幾名今年參加“國考”的考生，聽他們來講講自己的心路歷程，或許能從中找到答案。
“國考”審核通過人數連續5年突破百萬大關
最熱門職位競爭激烈程度近乎“萬里挑一”
最熱門“國考”：大熱中更須冷思考
張梅（化名）是浙江大學的應屆畢業生，今年第一次參加國家公務員考試?！拔易约罕容^喜歡行政類的工作?！闭f起國考，張梅覺得體制內的工作比較穩定，而且工資高、福利待遇好、社會地位高，是個不折不扣的“鐵飯碗”。
小張即將畢業找工作，毫無工作經驗的她，和她的同學們一樣，面臨著就業的問題?！澳憧赡軙X得我眼高手低，但是誰不想找一個收入高一點、穩定點的工作？好的工作基本上拼的是社會經驗，這是我沒有的?！毙堈f，她和社會人士相比，最大的優勢在于更會讀書學習、應對考試。“大四的課程比較寬松，有相對寬松的時間復習，工作了之后再考就比較累了，還不如現在花時間復習搏個好工作，一輩子就不用愁了。”
小張的父母都是公務員，她受父母的影響也比較大。“家里人也很支持我考公務員，不是有句話叫‘學而優則仕’么？周圍好多同學都在考公務員。”
小張說，如果這次“國考”沒有通過，接下來會繼續參加省考，或者去考一些事業單位?！叭绻紱]有希望，明年繼續國考，女孩子還是安穩一點好?！?/p>
人物故事
工作穩定福利好
她一門心思要考公務員
李飛（化名）是張梅的同一屆校友，今年也參加了國家公務員考試。
他對讀研沒有什么興趣，因為從大學生直接到研究生這條路子本身不看好，沒有經過社會的歷練，就不清楚自己到底缺少什么，更希望工作幾年后，讀個MBA之類的在職研究生，這樣比較有針對性。
對于一個應屆生來說，如果不考研，那就只有找工作了?！罢夜ぷ髦挥袃蓷l路子，公務員或者企業，但我傾向于公務員?！庇美铒w的話說，他考公務員的動機就是，有著拳拳報國的赤子之心，為官更能造福百姓。
今年，他一邊忙著找工作，一邊準備國家公務員的考試?！白约焊杏X這次考得一般般，如果沒有通過，明年不打算考了，先緩一緩?！崩铒w說，現在工作基本已經確定下來了，是一家不錯的企業?！坝辛斯ぷ鹘涷灒谏鐣洗蚱催^，再去參加公務員考試，我覺得更加成熟，還可以加分。
先去企業歷練一番
他要為“國考”積累社會經驗
30多歲的徐剛在杭州的一家企業上班，他已經是國考生中的“老面孔”了。
前幾年，下班之后他大部分時間是在看書、復習，每天還要抽點時間鍛煉鍛煉身體，這一切，都是為了“國考”。
今年是他第三年參加“國考”。從2010年到2012年，徐剛一共參加了3次國考，2次省考，除了今年的成績還沒有出來，之前每次總是差一點。
他一直覺得，只要努力付出，總會有回報的。他有個學長第一次考試的時候，80多人競爭，筆試第三，由于體能不行，被淘汰，于是拼命地開始體能鍛煉；第二次參加考試，500多人競爭，筆試第十，面試的時候又被刷下；最后一次53人競爭，筆試第一，體能也不錯，最后就考上了。
“我覺得只要努力，遲早會考上的。”徐剛說，公務員安穩一點，是個“金飯碗”，待遇好，壓力也沒有在企業上班大，至少可以‘旱澇保收’，所以，他會一直堅持參加國考和省考。
“其實我有一個小小的心愿，希望這是我最后一次參加國考?！彼卣f。
為能捧上“金飯碗”他考了一年又一年
“國考”熱度持續不減
1993年8月14日，我國頒布了國家公務員管理的第一個基本行政法規——《國家公務員暫行條例》，并決定從當年10月1日起在全國正式實施?！稐l例》中規定，國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員，采用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。
從1994年首次國考至今已有18個年頭，公務員一躍成為現今最熱門的工作之一，越來越多的人擠進“千軍萬馬爭擠獨木橋”的陣營，“國考”已成為名副其實的“中國第一考”。
據統計，2003年度國家公務員考試審核通過人數為12.5萬，2004年度國考審核通過人數是18.2萬，2005年度國考翻了近一倍，達到31萬，之后連續四年，審核通過人數幾乎每年增加20萬左右，2009年度更是突破了100萬，此后每年的審核通過人數均超過的100萬，到2013年度”國考“，通過審核人數同樣達到了138.3萬人。
如2011年度共有141萬考生報名參與國考，共同角逐約1.6萬個崗位。平均考錄比為87.5:1，國家能源局 “能源節約和科技裝備司”一職以4961∶1的競爭比例高居熱門職位榜首。
2012年度“國考”有46個招錄職位的報考比例超過1000:1，國家民委民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下職位報考比例最高，為4124:1。
2013年度“國考”中，國家統計局重慶調查總隊的“國家統計局合川調查隊業務科室科員”這一職，已通過審核人數高達9470人，報名比高達9470∶1，成為今年國考中競爭最激烈的職位。
國考，考學生也“考”政府
和往年一樣，今年“國考”依然是“千軍萬馬過獨木橋”。我在采訪數名考生后發現，參加公務員考試，多數基于以下幾方面主客觀原因。
首先是公務員飯碗穩定，待遇好。公務員的福利包括住房、醫療、養老等方面的保障。對年輕人來說，在這個房子壓倒一切的時代，成為一名公務員，就意味著今后的生活有了切實保障。
就業難也是導致“國考”熱的原因之一。高校應屆畢業生成為近幾年公務員考試的主力軍?，F實中，確實有些學生因為個人原因導致畢業就是失業成為必然結果，每年不斷放大擴招規模的高校和不斷激增的龐大畢業生群體，在遭遇現實中無法提供給他們實現“往上流”的機會時，他們也許便會選擇去嘗試國考。
不過我們無須去指責國考熱，而應該理性地去看待。
大學生熱衷報考公務員，這是基于現行社會固定結構造成的結局，他們只是做出收益最大化的選擇。從個體角度來看，大學生做出這樣的就業取向是無可厚非的。
要扭轉國考熱，最關鍵的還是要改變社會的價值取向和福利分配，從根本上讓公務員隊伍回到正常的社會評價位置。政府應該考慮的是，該如何在福利分配上多做工作，尤其是大社會的福利均等化。
國之大考，不僅在考這些考生，也在考這個政府。
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(編輯:鄭克姍)
