暨南大學金融專業研究生周苗(化名)的求職目標是金融行業，從9月開始，她已經投出了40多份簡歷，參加了幾次面試，但還沒收到一個好消息。
“真有點‘萬念俱灰’的感覺，金融企業提供的崗位縮水了。”她告訴記者，2011年她本科畢業時，全班40人有一半找到了銀行工作，而現在研究生畢業，到目前為止，全班僅有5人找到工作。“似乎讀了研究生后，更難找工作了。”她感到很迷惘。
從去年9月開始的第一輪校園招聘在2013年元旦后將告一段落。記者近日走訪發現，受外部經濟形勢影響，不少企業為校園招聘提供的職位有所縮減。
據悉，2013年全國高校畢業生約為700萬人，就業人數比去年增加了10%，其中廣東求職者接近1/10。“今年就業形勢不樂觀。”廣東省教育廳副巡視員王玉學說，世界經濟低迷，外向型企業招人更加謹慎，“2013年并不比2008年的就業形勢好。”
前程無憂網絡招聘平臺的首席人力資源專家馮麗娟也表示，從目前情況看，往年一直做校園招聘計劃的企業今年仍會繼續，只是招聘的崗位數可能只有去年的80%。
2012年12月，在華南理工大學舉行的廣東省高校畢業生理工類專場招聘會上，共有230家用人單位提供6000多個崗位，提供的崗位數量與2011年同比減少了15%左右。
廣東外語外貿大學由于其突出的外語優勢，成為深受外企青睞的學校之一，而該校就業指導中心主任趙燁介紹，來校招聘的大型外企數量比上年有所減少，外語、外貿招聘專場的涉外企業數量減少了1/3。
國企成了很多畢業生熱捧的“香餑餑”。“我找工作以國企為主，如國有銀行，比較穩定。證券公司聽說這兩年裁員很多，不敢報。”周苗告訴記者。
此前媒體也曾報道2012年不少證券公司進行了大規模的裁員，記者發現，證券公司校園招聘人數普遍減少。如華泰證券在2011年的校園招聘中，本部共招聘81人，到2013年的校園招聘，本部招聘總數不超過20人。
然而，根據華南理工大學就業指導中心相關負責人提供的情況，很多國有大企業，如南方電網、中鐵二局提供的崗位數量也有所下降。“有的減少了二三成，有的減少了近2/3。像三一重工今年就完全沒有招聘計劃。”
與此同時，房產公司的招聘卻和往年一樣，招聘人數多且有增無減。以保利地產為例，2012校園招聘的職位總需求為200人，2013年增加到230人。
對此，不少畢業生寄希望于春節后的第二輪招聘高峰期。“春節后，很多在職人士會跳槽，人員一流動，缺口就容易出現，只能寄希望于那時候了。”周苗說。
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(編輯:鄭克姍) 
