2013國家公務員面試自我介紹完美解讀篇
在國家公務員面試的題目設置中，自我介紹題目往往安排在第一個。特別是在銀監(jiān)會、商務部、外交部、海關等部門的面試當中，通常都會有1分鐘的自我介紹環(huán)節(jié)。但是面對如此熟悉的題目，絕大多數(shù)考生卻表現(xiàn)得差強人意。詳細
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2013國家公務員專業(yè)專項面試測評要素
首先根據(jù)擬任職位的工作性質、職責任務、難易程度、責任大小和對人員的要求確定要素項目；其次，選擇面試測評要素，應當適應和發(fā)揮面試功能，避免與資格審查、筆試考核等環(huán)節(jié)的測評內容重復；最后，根據(jù)不同測評要素的可測程度及與擬任職位要求的關聯(lián)程度，確定其分數(shù)權重。詳細
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2013年國家公務員面試——決勝準備期
闖過了艱難的筆試，考生的一只腳已經(jīng)邁進了公務員隊伍的行列，另一只腳在努力地向前一只腳靠攏，考生接下來就是面對著最后、最殘酷的較量—面試。詳細
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2013年國考面試熱點?——“微博問政”
如何理性應對一些非理性的網(wǎng)絡輿論和社會情緒，如何處理好政府網(wǎng)站與政務微博之間的關系，如何避免其簡單化……這些問題充分考驗著政府、官員的執(zhí)政智慧，也體現(xiàn)出官員對群眾的態(tài)度，這都是“政務微博”要解決的問題。詳細
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2013年國考結構化面試五類題型個個擊破
結構化面試的基本題型包括五類：自我認知類、人際溝通類、組織管理類、綜合分析類、應急應變類。下面我們分別對這五類試題的解題思路做一個總體梳理。詳細
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2013年國考面試：如何正確應對焦慮心理
在公務員面試前，考生心理緊張，壓力大，不知道該如何應對等心理問題是可以理解的。在面試過程中表現(xiàn)為語無倫次、答非所問、失音、出汗、大腦一片空白等問題，所以我們應該正確面對心理緊張問題。詳細
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(編輯:鄭克姍) 
