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12日上午，在海口市2011年高校畢業(yè)生專場(chǎng)供需洽談會(huì)上，高校畢業(yè)生找“婆家”。? （記者 李漢仁 攝）

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　　在現(xiàn)場(chǎng)，一位50歲左右的中年婦女不斷駐足于企業(yè)招聘臺(tái)以及就業(yè)政策咨詢臺(tái)，手提袋中裝滿了企業(yè)招聘、法規(guī)宣傳等材料。“您準(zhǔn)備應(yīng)聘什么崗位呢？”記者好奇地問道。“是專程為兒子來的，他今年6月剛畢業(yè)，不好意思出來找工作，我先把招聘信息抄回去后給他挑。”

　　在現(xiàn)場(chǎng)，部分畢業(yè)生求職者身旁都有家人相陪，對(duì)于選擇場(chǎng)內(nèi)哪一家單位去投簡(jiǎn)歷，家人總先評(píng)論一番。他們或討論單位的工作地點(diǎn)，或討論工作的穩(wěn)定與否，或討論工資待遇的多少。“家人陪聘的現(xiàn)象確實(shí)不少，似乎家長(zhǎng)和子女雙方對(duì)找工作都不自信。”市人才市場(chǎng)一位工作人員表示。

　　海南英利公司負(fù)責(zé)招聘的朱先生曾遇到一件哭笑不得的事：上月的一場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)，一位求職者坐在椅子上一言不發(fā)，針對(duì)招聘方的提問，反倒是她母親積極踴躍，有問必答。不知道的還以為是她陪她媽媽來應(yīng)聘。

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