據(jù)越南媒體12月22日報道，越南一家官方智庫機構(gòu)表示，越南政府架構(gòu)臃腫，政府部門拿出七成財政資源給公務員開工資，這筆開銷甚至超過了國家在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公共事業(yè)上的投資。

　　越南“中央經(jīng)濟管理研究所”是一家國營智庫機構(gòu)。該組織12月17日發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，由于政府組織開銷越來越大，越南政府拿來投資新項目的資金在政府總開支當中的比例已經(jīng)從2010年的21.5%下降到了2014年的16.2%。從2010年起，越南政府內(nèi)部開銷急劇膨脹，其中大部分用于給公務員發(fā)工資。相對而言，醫(yī)療保險和教育開支基本保持不變。

　　越南財政部的數(shù)據(jù)顯示，政府2010年的內(nèi)部支出為376.62萬億越南盾(約合1121億元人民幣)，占同年政府財政支出總額的44.2%。到了2014年，政府內(nèi)部支出增長到了704.4萬億元越南盾，占政府財政支出總額的比例也超過了70%。

　　越南財政部表示，政府需要給全國上下大約800萬人發(fā)放工資——其中不乏退休人員。這意味著，在越南全國，每11個人當中就有1個人領(lǐng)取著國家工資；在某些地區(qū)，這一比例甚至高達1比8.5。

　　面對沉重的工資壓力，越南政府被迫減少其他方面的開支，從而給基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公共事業(yè)帶來了負面影響。

　　“中央經(jīng)濟管理研究所”評論說，越南各級政府需要改革，否則政府開支將有增無減。如果維持現(xiàn)狀，不做改變，越南政府體系將拖累行政效力，并且滋長腐敗。

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