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單純欠薪案件數(shù)量明顯減少 農(nóng)民工維權面臨新問題

海口網(wǎng) http://www.ll34oo.cn 時間:2016-01-30 08:40

關注理由

  年關將近,不少人開始踏上回家的旅途。對于在外務工一年的農(nóng)民工來說,他們能喜笑顏開地回家嗎?他們是否還在為討薪發(fā)愁?

  1月25日晚九點半,劉興報給《法制日報》記者打來電話。

  他說:“俺們今天又去討薪了,剛回到住處。俺們住在小旅館里,五六十元一天,三四個人一個房間。沒錢吃飯,只能買幾塊烙餅放在包里,餓了拿出來就水吃。農(nóng)民工討薪太困難了。”

  劉興報已經(jīng)在討薪這條路上走了1年。2015年一年,他都忙著討回2014年的薪水。

  猴年春節(jié)將至,劉興報和工友被拖欠的工資仍沒有著落。

  討薪奔走一年無果

  劉興報的老家在河北省保定市順平縣,山區(qū)。兒子剛剛出生5個月,家里只有他一個勞動力。

  2014年3月底,劉興報來到天津市一處建筑工地打工,他做安全員。開工后,工地上缺人,他從老家叫來一些老鄉(xiāng)。

  說起和工地業(yè)主的關系,劉興報覺得有些復雜。工地業(yè)主是某電公司,這家公司又將工程轉包給石家莊一家公司,石家莊這家公司與劉興報和工人們簽訂了合同。合同里寫的是工資月付。

  劉興報告訴記者,石家莊這家公司讓他們對外什么也別說,如果有人問起,就說是給某電公司打工的。

  劉興報說,開工后,他和工人們的工資就被拖欠。看工地很紅火,加之又與石家莊這家公司的老板認識,劉興報覺得應該沒問題。“就想先忍一忍”。

  然而,事情并沒有像劉興報想的那樣發(fā)展。劉興報告訴記者,工人的工資都是要一點給一點,后來是通過勞動監(jiān)察大隊才把工資要回來的。由于管理問題,劉興報和一些管理崗工人的名字,沒有被報上去,無法要到工資。

  2014年年底,工程基本完工,劉興報被欠工資12萬余元。他和工友們走上了討薪路。“在工地上打工就掙這點兒辛苦錢,誰家有錢還出來打工啊”。

  一開始,劉興報向石家莊這家公司討薪。劉興報或打電話、或去石家莊,但石家莊這家公司一直拖。后來,劉興報發(fā)現(xiàn),石家莊這家公司已經(jīng)無力支付拖欠的工資。

  一起打工的老鄉(xiāng)向劉興報打聽情況,劉興報向公司問到啥就轉述啥。劉興報說,自己家里人也連帶著受埋怨。

  2015年,有人給劉興報介紹其他工地的活,但因為討薪的事情耽擱了,沒去成。

  劉興報和工友想到了向工程的業(yè)主某電公司討薪。工人們手頭的合同是與石家莊這家公司簽的,某電公司拒絕承認。“你們跟我們沒有關系。”劉興報向記者轉述某電公司的答復。

  “俺們被推來推去”

  “門上掛的是某電公司的牌子,安全帽、工作服上都印著某電公司的名字,怎么就不認賬了呢?”劉興報想不通。幾經(jīng)交涉后,某電公司讓工人們找證據(jù)證明曾在工地上干過活。

  “安全培訓的時候,我們?nèi)珕T都參加了,都簽過名字。他們手上有材料,都在公司里。”劉興報說,在工地上干活的,有幾個人手上有能夠作為證明的手續(xù),這讓工人們?nèi)ツ膬赫遥繜o奈之下,他想到搜集一些會議記錄、簽過字的文件。

  劉興報和工友又找石家莊這家公司開具了欠薪白條。

  “某電公司說白條不行,律師說的才有效。”劉興報說,他托朋友找律師進行了咨詢,但請律師出面,兩三次就要6000元。“俺們請不起”。

  某電公司說,石家莊公司的賬戶已經(jīng)被法院凍結了,那件事弄不清,不能給錢。

  劉興報了解到,某電公司說的“那件事”,是一起因工程材料款引發(fā)的糾紛。“材料款是材料款,農(nóng)民工工資是農(nóng)民工工資啊。”劉興報不理解。

  劉興報和工友從新聞中了解到,《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》出臺,他們從網(wǎng)上打印下來帶著。

  劉興報說,他們到某電公司討薪,只能在大廳里等公司的人下來。“如果下來的是副總,就總是找理由往后拖;如果下來的是法務部的人,就跟俺們講法律。俺們農(nóng)民工哪能講得過他們呢”?

  “一分錢都不給你們。”劉興報向記者轉述對方的回復。劉興報覺得自己和工人們占理,干了活了就應該給錢。他不知道對方為什么有底氣說這樣的話。

  劉興報和工友去過石家莊橋西區(qū)勞動監(jiān)察大隊,得到的回復是要找工程所在地勞動監(jiān)察大隊。

  劉興報又問工程所在地的勞動監(jiān)察大隊,得到答復是工程已經(jīng)交工了,要找公司所在地的勞動監(jiān)察大隊。

  為什么沒有到法院起訴?劉興報說,打官司怕是要用半年的時間,過年前解決不了。

  記者問,有沒有向法律援助機構和法律援助律師求助,或申請勞動仲裁?劉興報語氣里透出迷茫:“俺們也不知道聯(lián)系誰能援助俺們。勞動仲裁不是管公司和公司之間的糾紛嗎?”

  “俺們?nèi)ミ^信訪部門。俺們希望能有個‘大官’來幫我們把工資要回來。”劉興報說,“俺們老百姓想的比較單純,打了工了就應該給工資。”

  單純欠薪案下降

  如今,劉興報和他的工友們依然在討薪的路上。

  不過,也有很多農(nóng)民工比劉興報幸運,他們在猴年春節(jié)前拿到了工資。

  記者調(diào)查了解到,盡管仍有欠薪問題存在,但拖欠農(nóng)民工工資問題已經(jīng)在很大程度上得到解決。

  北京致誠農(nóng)民工法律援助與研究中心主任佟麗華告訴《法制日報》記者,近年來國家治理拖欠農(nóng)民工工資問題后,單純欠薪案件數(shù)量明顯減少。無論從案件量還是涉及人數(shù),群體性案件的下降趨勢都是比較明顯的。

  記者注意到,2015年4月底,國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2014年全國農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示,被拖欠工資的農(nóng)民工所占比重為0.8%,比上年下降0.2個百分點。

  佟麗華說,從近年來援助案件整體來看,建筑領域欠薪案件雖然仍然占群體性案件的絕對多數(shù),但案件和人數(shù)的所占比例都有大幅度下降。從個案來看,在2008年之前受理的群體性案件中,經(jīng)常會有某個案件涉及40人或60人甚至更多;而2009年之后受理的群體性案件,主要類型往往在20人以下。

  勞動合同是證明雙方存在勞動關系以及規(guī)范權利義務的重要憑證。但佟麗華發(fā)現(xiàn),在近些年的援助案件中,不簽訂勞動合同、否認勞動關系是一些用人單位逃避責任的慣用手法。

  “2008年,勞動合同法出臺。從2009年到2014年,有4678名農(nóng)民工在我中心受援,在他們中間,簽訂勞動合同的有1025人,簽訂率為21.9%。”佟麗華說,與此同時,用人單位通過各種方式來規(guī)避責任。比如簽完合同后單位收回,勞動者手中并沒有留存,或者讓勞動者簽訂空白勞動合同。

  所謂簽訂空白勞動合同,是指用人單位要求勞動者在空白合同上簽字,收回合同后才填寫具體內(nèi)容。“在這種情況下,用人單位隨意填寫,只要不低于法定標準即可。如果勞動者與用人單位日后發(fā)生糾紛,很難證明當初單位口頭承諾的工作條件。”佟麗華說。

  復合型案件增加

  通過分析近年來辦理的大量涉及農(nóng)民工的案件,佟麗華掌握了“大數(shù)據(jù)”。他發(fā)現(xiàn),這些案件很少只是單純因為欠薪而引發(fā)的糾紛,大多數(shù)都是同時存在社保補償、拖欠加班費、解除勞動合同補償?shù)葐栴}。

  佟麗華介紹,2011年,社會保險法確立了醫(yī)療費用、工傷保險待遇的先行支付制度。然而,直至2015年8月,在援助中心辦理的5件先行支付案件中,只有1件得到了落實。社會保險支付部門時常以沒有具體細則、沒有操作流程、不能通過電腦系統(tǒng)為由拒絕支付相關待遇。

  “從2005年9月8日援助中心成立至2014年12月31日,在援助過的人中,涉及解除勞動合同主張經(jīng)濟補償或賠償?shù)挠?459人,占17.5%。這其中又有78.6%的農(nóng)民工被違法解雇,違法解雇是解除勞動合同爭議的主要原因。”佟麗華說。

  佟麗華告訴記者,近些年農(nóng)民工解除勞動合同的糾紛一直處于高發(fā)狀態(tài),在解除勞動合同案件中,一些單位通過強制調(diào)動工作崗位、不給勞動者安排工作或者不給發(fā)工資的行為迫使其主動辭職;還有的單位要求勞動者必須寫“辭職申請”后才能給其結算未發(fā)的工資或者扣留的押金,以此來達到名為辭職實為辭退的目的,逃避支付經(jīng)濟補償?shù)呢熑巍?/p>

  “在中心援助的違法解雇案件中,不乏一些工作十幾年甚至幾十年而被用人單位決然辭退的案例。”佟麗華說。

  據(jù)佟麗華分析,解雇案件的高發(fā),有一個很重要的因素就是農(nóng)民工所從事的工作技術含量低,工作技能和經(jīng)驗要求低,如保安、保潔、銷售員、維修員、司機、餐飲服務等。無論農(nóng)民工工作多長時間,單位都能迅速找到其他人替代。

  佟麗華發(fā)現(xiàn),近年來的另一個趨勢是,女性農(nóng)民工案件持續(xù)增多。在外出打工時,女性農(nóng)民工在年齡上具有特殊性,即使在生育高峰期,仍然有大量女性外出工作。“非常明顯的一個特點是,用人單位在明知女工已經(jīng)懷孕的情況下,仍以種種其他理由將其解雇”。

  佟麗華認為,這表明用人單位對于不得在女工孕期解除勞動合同的法律規(guī)定是明知的,因此才會變相找其他理由來解除勞動合同。比如聲稱其違反單位規(guī)章制度,或曠工;還有的以不給女工安排工作、調(diào)崗等方式強迫其主動離職,并且不給任何補償。

  關于侵害農(nóng)民工權益的新問題,劉興報并不知曉。他告訴記者,2015年,他都沒有正兒八經(jīng)打過工,現(xiàn)在就想把被拖欠的工資要回來。眼瞅著年關將近,他不敢回家,沒法跟家里交代,更沒臉面對被他叫去工地干活的同鄉(xiāng)。

  “天太冷了,住的地方連暖氣都沒有。要這點錢太難了。”劉興報不斷嘆氣。

  劉興報面對的更直接的問題是,出門帶的幾百元錢也花完了。要不回錢,回家的車票都沒錢買了。

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[來源:法制日報] [作者:官志雄] [編輯:符德銘]
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