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　　發現問題

　　55家央企存在權力尋租等六大問題

　　央企大“體檢”，查出了啥問題呢？歸納55份巡視反饋情況報告可以發現，央企的突出問題主要集中在以下六個方面：

　　黨的領導弱化。從巡視看，一些央企存在只抓業務不抓黨建的現象，有的黨組長期不研究黨建工作，有的落實“兩個責任”不力，與之相伴的就是紀律松弛。管黨治黨失之于寬、松、軟，這是央企所有問題的總病根所在。

　　權力尋租腐敗嚴重。從巡視看，央企領導人員靠山吃山、靠水吃水，有的搞關聯交易、利益輸送。這不僅侵害了權力自身的廉潔性，而且也侵害了黨執政的經濟基礎。

　　重點人重點事腐敗風險大。從巡視看，有的央企在工程招投標、物資采購等重點領域腐敗風險大。一些重點崗位腐敗易發多發，存在較大隱患。

　　選人用人方面的問題比較突出。有的央企不講組織程序、違規用人，有的帶病提拔，還有個別領導人員買官賣官，帶壞了用人風氣。

　　“四風”問題屢禁不絕。央企公款打高爾夫球、公款吃喝、公款旅游等問題還是比較突出，頂風違紀問題時有發生。

　　體制機制不夠健全。由于改革不徹底、制度不完善、監督不到位，導致央企違規盲目決策問題多發，“三重一大”流于形式，造成很多國有資產流失。

　　數據分析

　　落馬央企領導 “一把手”達56%

　　中央紀委表示，落馬央企領導，大多來自能源、通信、交通運輸等領域。

　　截至2015年11月24日，中央紀委網站“紀律審查”欄目中，已發布64名中管央企各級領導接受調查或被查處的消息，這些人大多來自能源、通信、交通運輸、機械制造等領域。其中，能源領域最為集中，約占總人數的39%（見上圖）。

　　分析64名落馬中管央企各級領導名單，其中“一把手”共36人，占56%，副職和其他班子成員共約占33%；關鍵崗位負責人，如總會計師、辦公室主任等7人，占11%（見上圖）。

　　不少央企落馬領導與巡視密切相關。2014年發布的被查中管企業領導2人，2015年增至8人。這其中有一個重要原因，2015年巡視中管央企43家，占全部中管央企的72%。

　　2015年接受調查的9位央企高管中，有6位所在企業于2015年接受巡視，分別為中石油總經理廖永遠，中海油原副總吳振芳，中石化總經理王天普，武鋼原董事長、黨委書記鄧崎琳，中國電信原副總冷榮泉，中國電信黨組書記、董事長常小兵。另外3位所在企業也于此前被巡視（見上圖）。

　　十八大以來，中央紀委立案審查的領導干部中，一半以上是根據巡視移交的問題線索查處的。

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