9月21日，2017年海南省留學回國人員金秋聯誼活動舉行。記者 周靜泊 攝

　　9月21日，2017年海南省留學回國人員金秋聯誼活動在海口海南數據谷舉行。多名“海歸”嘉賓分享了各自的創(chuàng)業(yè)經驗，并就如何留住回國人才，發(fā)揮人才作用，共同建設美好新海南等話題進行探討，建言獻策。

　　在瓊“海歸”半數工資收入水平低 創(chuàng)業(yè)意愿強烈

　　據海南省就業(yè)局于2017年5月發(fā)布的《海南省留學回國人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》結果顯示，目前在海南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學回國人員約有5000多人，95%以上分布在海口市和三亞市，就業(yè)年收入主要集中在5-10萬這一區(qū)間，占50.4%，而就業(yè)年收入在10-15萬(包含)以下的人員則占85.5%，由此可見，海南的留學回國人員大部分收入仍處于低水平。

　　但數據也同時顯示，69.9%的留學回國人員有創(chuàng)業(yè)的意愿，且創(chuàng)業(yè)意愿強烈。在創(chuàng)業(yè)領域選擇上，更偏向于所學習的領域和專業(yè)知識。

　　海南今年出臺多項改革吸引人才 重點人才可獲50-200萬經費資助

　　海南省委組織部人才處副處長王建浩在聯誼會上介紹，2017年上半年，省委專門印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》，對全省人才發(fā)展體制機制改革作出了頂層設計和制度安排，著眼于破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，解放和增強人才活力，形成具有海南特色和較強競爭力的人才制度優(yōu)勢，從7個方面提出了22條改革舉措，130多項改革要求。

　　據了解，海南將實施更積極、更開放、更有效的人才引進政策，圍繞國家旅游島建設國家戰(zhàn)略目標，面向國內外引進多個重點領域和重點產業(yè)急需緊缺的高層次人才，以及重大創(chuàng)新項目、重點學科、重點實驗室等平臺所需的學科帶頭人、科技領軍人才，入選后可享受50-200萬的經費資助并提供相應的保障待遇，比如落戶海南省、經過認定的科技創(chuàng)新團隊給予200-500萬元經費支持及相關的服務保障。海南省專門出臺了《海南省人才落戶實施辦法》，符合海南重點產業(yè)支持方向的創(chuàng)業(yè)人才可在全省自由落戶。

　　“海南已經擁有著得天獨厚的天然環(huán)境，若再加上全面的人才政策，海南將成為留學回國人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的最佳選擇地之一。”海南歐美同學會副會長姜守東說。

　　政府將創(chuàng)新方式 促進留學回國人才交流平臺建設

　　海南大學教授、博士生導師、海南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院副院長林仕偉，海南洪泰創(chuàng)新空間負責人、中國青年海歸協會海南分會創(chuàng)始會長王浩亮，以及90后留學歸國創(chuàng)業(yè)新秀陳露曼等三位嘉賓，也在聯誼活動上結合各自創(chuàng)業(yè)就業(yè)經歷，分享心得經驗。

　　“今后五年是海南全面建成小康社會、加快建設國際旅游島的關鍵時期。美好新海南建設離不開人才這個第一資源，海南現在比歷史上任何時期都更加渴求人才。”海南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長賴泳文說，今天舉辦的聯誼活動目的是給廣大回瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學回國人員搭建一個交流平臺，并圍繞“建設美好新海南”建言獻策。政府將進一步加強留學回國人員聯誼會建設，打造一個凝聚、發(fā)揮海內外留學人員力量的平臺;一個拓寬海外留學人員同海南聯系的平臺;一個促進海內外的信息交流、人員流動，實現內外優(yōu)勢互補和成果共享的平臺;一個促進留學回國人員與海南省委、省政府溝通的平臺。

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